Wie wollen wir bei youvo zusammenarbeiten? Diese Frage haben wir uns im letzten halben Jahr gestellt. Wir haben gemerkt, dass das WIE in der Zusammenarbeit genauso wichtig ist wie das WARUM. Tobias aus unserem Team gibt einen Einblick in unsere Arbeitskultur bei youvo.
Um Euch die Geschichten hinter den youvo-Projekten näher zu bringen, veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen Interviews mit OrganisationsvertreterInnen. Heute erzählt Bärbel, wie sie über youvo drei Student*innen gefunden hat, die ein Kommunikationskonzept für ihre Organisation i-med vision erstellt haben.
Für 2016 haben wir uns viel vorgenommen: Wir möchten hauptamtliche Strukturen für Teile unseres Teams etablieren und den Vermittlungsprozess auf youvo.org weiterentwickeln. Wir hoffen, so in Zukunft noch mehr Nonprofits über unsere Plattform unterstützen zu können. Unsere Community wächst und wächst und wir sind froh, dass die Robert Bosch Stiftung uns auf diesem Weg begleiten wird. Hier könnt Ihr lesen, welche Schritte wir mit Unterstützung der Stiftung umsetzen möchten.
Im letzten Jahr ist eine Menge bei youvo passiert. In der Rückschau wird deutlich, wie sehr uns die Ereignisse in den letzten zwölf Monaten geprägt haben. Fünf Meilensteine sind dabei für uns von besonderer Bedeutung.
Im Frühling, als man noch T-Shirts tragen konnte, haben wir Andi Weiland von den SOZIALHELDEN getroffen und ihn gefragt, warum Kommunikation für Nonprofits so wichtig ist.